Visites en entreprises

Pour les entreprises, je propose de mener une action de santé qui apportera un bénéfice tant pour l'employé que pour l'employeur:

 

Pourquoi?

 

Parce que les salariés y prennent souvent leur repas. Les   entreprises ont aussi un rôle à jouer pour contribuer à faire la promotion d’une bonne alimentation

 

Les maladies cardio-vasculaires constituent la première cause de morbi-mortalité en Belgique. La première action préventive et le premier traitement est une alimentation saine et de l’activité physique!

 

 Maladie=impact sur la productivité parce qu’elle a une incidence sur l’absentéisme : l’entreprise a donc un intérêt immédiat à soutenir des propositions et à déployer des actions de sensibilisation et de prévention.
 
Les employeurs sont des acteurs essentiels des politiques   de prévention, permettant de mieux gérer le coût de la santé
 
Une démarche de prévention santé permet d’optimiser la    productivité et l’image de l’entreprise, la motivation au travail et l’implication des salariés
 
La crise financière a des répercussions sur la motivation et la confiance du personnel vis-à-vis de leur entreprise. Un turn-   over élevé a des conséquences, en termes de perte financière et de perte de compétences. Le départ d’un salarié se répercute sur le climat social, la productivité et la qualité du travail. Un environnement qui maintient durablement l’attachement des salariés envers leur entreprise peut être mis en place par une politique de fidélisation
 
Comment?
 

En réalisant un mini-bilan pour chaque employé, avec mesure du poids, de l'indice de masse corporelle, de la masse graisseuse et musculaire. Ces prises de mesures sont accompagnées de conseils adaptés à chaque situation.

 

Un suivi est possible deux à trois fois sur l'année, selon les desiderata de l'entreprise.